James G. March est mort le 27 septembre 2018, il avait 90 ans. Cet homme pragmatique et infiniment curieux, doté d'un désir de comprendre et de demêler les problématiques de l'organisation - et de l'existence - était aussi un hôte chaleureux et doté d'un humour sans faille. J'avais eu l'honneur et le plaisir de le rencontrer … Lire la suite de James G. March, un théoricien de l’organisation hors du commun
Encyclopédie
Petite incursion dans la prise de décision
"Les décisions ne se conforment que rarement, et seulement très partiellement, à un modèle rationnel."* Voilà bien une assertion que partage Erhard Friedberg. Dans le manuel Critique du modèle du décideur rationnel dont voici quelques extraits ici, il nous propose une déconstruction soigneuse du mythe de la décision rationnelle. Extraits. La rationalité dite « objective » ou … Lire la suite de Petite incursion dans la prise de décision
Et si les organisations étaient partiellement inertes…
Michael Hannan, fondateur avec John Freeman du mouvement "Pomulation Ecology", Stanford University, interviewé en 2009. Le texte ci-dessous est extrait de la fiche de lecture écrite par Jeroen Kuilman pour l'Encyclopédie. Dans leur article "The Population Ecology of Organizations", Michael Hannan et John Freeman proposent pour la première fois d’utiliser des modèles écologiques dans l’étude … Lire la suite de Et si les organisations étaient partiellement inertes…
Pourquoi une Encyclopédie des sciences de l’organisation ?
« Incontournables organisations ! Elles sont partout - hôpitaux, écoles, entreprises, associations, administrations… On les croit simples, l’observation montre qu’elles sont complexes. On les veut instruments fidèles pour la réalisation de nos projets, on comprend vite qu’elles sont habitées par des dynamiques autonomes qui produisent des résultats inattendus, souvent contraires aux intentions de départ. On les pense … Lire la suite de Pourquoi une Encyclopédie des sciences de l’organisation ?
L’histoire d’une pensée
Ce projet ambitieux, - documenter la genèse et le devenir de la théorie des organisations, sous forme d’entretiens filmés avec les fondateurs de cette discipline -, a été initié en 1997 par le sociologue Erhard Friedberg, le documentariste Laurent Canches et Marie Oulion, spécialisée dans les nouvelles technologies. Erhard Friedberg est avec Michel Crozier un des … Lire la suite de L’histoire d’une pensée
De l'organisation et de l'action collective 
Vous devez être connecté pour poster un commentaire.